Lý do nào ngành Điều dưỡng tại Đức lại cần nhu cầu nhân lực cao đến vậy?

Trong những năm gần đây, ngành Điều dưỡng tại Đức đã trở thành một lựa chọn du học hot cho nhiều sinh viên quốc tế, đặc biệt là các bạn trẻ Việt Nam. Mỗi ngày, hàng triệu người trên thế giới đều cần đến sự chăm sóc của Y tế và Điều dưỡng viên. Điều này tạo ra một nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trong ngành Điều dưỡng và Đức đã làm rất tốt công việc này. Với hệ thống Y tế phát triển và chuyên nghiệp, Đức đã đầu tư mạnh vào ngành Điều dưỡng, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho các chuyên gia Y tế và Điều dưỡng viên trên khắp thế giới.

Ngành Điều dưỡng tại Đức: "Cơn sốt" thu hút lao động 

Ngành Điều dưỡng tại Đức đang trở thành "cơn sốt" thu hút lao động, đặc biệt là từ các quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam. Theo số liệu thống kê từ GOVDATA (Cổng thông tin của CHLB Đức), số lượng du học sinh Việt Nam theo học ngành này tại Đức đã tăng gấp 3 lần trong 5 năm qua, từ 1.000 học sinh năm 2018 lên 3.000 học sinh năm 2023. Hàng năm, nước Đức đều tìm kiếm những người Việt Nam trẻ muốn theo học nghề để có thể làm việc trong ngành này. Những năm gần đây, Bộ Kinh tế liên bang Đức cũng như các đối tác tư nhân khác đã hợp tác với Cục Lao động ngoài nước của Việt Nam (DOLAB), cũng như Trung tâm lao động ngoài nước (COLAB) để tuyển dụng lực lượng Điều dưỡng viên cho thị trường lao động Đức. Điều kiện để thành công chính là đào tạo ngôn ngữ và chuyên môn chất lượng cao cho các học viên Điều dưỡng cũng như đảm bảo những quyền cơ bản cho các học viên tại Đức.

Ngành Điều dưỡng tại Đức đang có nhu cầu nhân lực khá cao 

Dân số già hóa tại Đức

Ngành Điều dưỡng tại Đức đang ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ bởi nhu cầu nhân lực cao do tình trạng dân số già hóa tại Đức. Theo số liệu thống kê của Destatis (Cục Thống kê Liên bang Đức), năm 2023, tỷ lệ người trên 65 tuổi tại Đức chiếm 21,7% dân số, cao hơn nhiều so với mức trung bình của Liên minh Châu Âu (19,3%).

Dự báo trong tương lai, tỷ lệ này sẽ tiếp tục tăng. Đến năm 2030, số người trên 65 tuổi tại Đức sẽ tăng lên 23,5%, và đến năm 2060 sẽ đạt 30%. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu Chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi sẽ tăng cao, dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực trong ngành Điều dưỡng.

Theo Hiệp hội Điều dưỡng Đức (BDK), hiện nay Đức đang thiếu hụt khoảng 300.000 nhân viên Điều dưỡng. Dự báo đến năm 2030, tình trạng dân số già hóa tại Đức biểu hiện một cách rõ nét khi con số này sẽ tăng lên 500.000. Tình trạng thiếu hụt nhân lực này càng trở nên nghiêm trọng hơn ở các khu vực nông thôn và các bang phía Đông Đức.

Dân số tại Đức đang già hóa

Thiếu nhân lực trẻ tại Đức

Tình trạng thiếu nhân lực trẻ tại Đức trong ngành Điều dưỡng đặc biệt đáng lo ngại. Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu Kinh tế và Xã hội (WSI), năm 2022, chỉ có 14% nhân viên Điều dưỡng tại Đức dưới 30 tuổi. Hiện nay, hơn 20% nhân viên Điều dưỡng tại Đức đang ở độ tuổi trên 50, dự kiến sẽ nghỉ hưu trong vòng 10 năm tới. Mặc dù số lượng sinh viên theo học ngành Điều dưỡng đang tăng, nhưng vẫn chưa đủ để bù đắp cho lượng nhân viên nghỉ hưu. Cùng với đó, nhiều bạn trẻ e ngại về khối lượng công việc nặng nhọc, môi trường làm việc căng thẳng và mức lương không cao so với các ngành nghề khác.

     Điều dưỡng viên đang có sự mất cân bằng về người trẻ và người trên 50 tuổi

Cạnh tranh với ngành khác

Ngành Điều dưỡng tại Đức đang là một lựa chọn thu hút đông đảo các bạn trẻ, bởi nhu cầu nhân lực cao và nhiều ưu đãi hấp dẫn. Tuy nhiên, cạnh tranh trong ngành này cũng không hề nhỏ, đòi hỏi người theo đuổi phải có những tố chất và kỹ năng cần thiết. Ngoài ra, ngành này đang phải đối mặt với sự cạnh tranh với các ngành khác trong việc thu hút nhân lực, đặc biệt là với các ngành công nghiệp phát triển như Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Tài chính…

Ví dụ điển hình là về mức lương trung bình của ngành Điều dưỡng tại Đức thấp hơn so với một số ngành công nghiệp khác. Ví dụ, mức lương khởi điểm cho một Điều dưỡng viên là khoảng 2.500 euro/tháng, trong khi mức lương khởi điểm cho một kỹ sư phần mềm có thể lên đến 4.000 euro/tháng. Bởi vì nhìn vào thực tế đó có thể thấy, công việc trong ngành Điều dưỡng thường đòi hỏi sự cam kết và tận tâm cao, đồng thời thường đi kèm với các yêu cầu về ca trực và làm việc trong môi trường Y tế căng thẳng. Trong khi đó, một số ngành khác có thể mang lại thu nhập cao hơn và môi trường làm việc linh hoạt hơn, làm cho việc thu hút và giữ chân nhân viên trở nên khó khăn hơn đối với ngành Điều dưỡng.

Ngoài ra, một trong những thách thức lớn nhất mà ngành Điều dưỡng đang phải đối mặt là sự phát triển của Công nghệ Y tế. Công nghệ ngày càng tiên tiến hóa và tự động hóa nhiều quy trình Chăm sóc sức khỏe, từ việc Theo dõi sức khỏe đến Phân tích dữ liệu và Chẩn đoán bệnh tật. Điều này có nghĩa là một số công việc trước đây thường được thực hiện bởi nhân viên Điều dưỡng bây giờ có thể được thực hiện tự động hoặc bởi các hệ thống máy móc thông minh, giảm bớt cần thiết của lao động nhân sự.

Cạnh tranh ngành Điều dưỡng với các ngành khác

Xu hướng Chăm sóc sức khỏe - từ điều trị sang phòng ngừa

Việc tập trung vào phòng ngừa giúp người dân tránh được những căn bệnh nguy hiểm và giảm thiểu chi phí cho hệ thống Y tế. Điều này tạo ra nhu cầu tăng cao về các dịch vụ Điều dưỡng và Chăm sóc sức khỏe cơ bản. Nhân viên Điều dưỡng đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin và hỗ trợ cho người dân về cách sống lành mạnh, đồng thời thúc đẩy các biện pháp phòng ngừa như Tiêm chủng, Kiểm tra sức khỏe định kỳ và Tư vấn dinh dưỡng. Hơn nữa, các chương trình và chiến dịch Y tế công cộng của chính phủ Đức cũng đang tập trung vào việc nâng cao nhận thức của cộng đồng về việc duy trì sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật. Xu hướng Chăm sóc sức khỏe - từ điều trị sang phòng ngừa làm tăng nhu cầu về nhân lực Điều dưỡng để triển khai và thúc đẩy các hoạt động này trong cộng đồng.

Một phần khác của xu hướng này là sự tăng cường việc Chăm sóc sức khỏe tại nhà. Việc có nhân viên Điều dưỡng thường xuyên thăm và cung cấp Chăm sóc cho người già và những người có bệnh mãn tính tại nhà giúp giảm thiểu việc nhập viện và tăng cường sức khỏe ở những đối tượng này. Điều này tạo ra nhu cầu tăng cao về nhân lực Điều dưỡng có kỹ năng và kiến thức phù hợp để thực hiện các dịch vụ Chăm sóc tại nhà.

Xu hướng chuyển từ điều trị sang phòng ngừa

Trong bối cảnh ngày nay, việc đảm bảo đủ nhân lực có kỹ năng và kiến thức để đáp ứng nhu cầu Chăm sóc sức khỏe ngày càng cao là vô cùng quan trọng. Điều này không chỉ đảm bảo chất lượng Chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng mà còn góp phần vào việc duy trì và nâng cao sức khỏe toàn cầu, chính vì thế ngành Điều dưỡng tại Đức ngày càng trở nên quan trọng và có nhu cầu nhân lực ngày càng cao. 

Tags:  Ngành Điều dưỡng tại Đức, Dân số già hóa tại Đức, Thiếu nhân lực trẻ tại Đức, Cạnh tranh với ngành khác, Xu hướng Chăm sóc sức khỏe-từ điều trị sang phòng ngừa, Thu hút nguồn nhân lực ngành Điều dưỡng tại Đức, Chất lượng cuộc sống tăng cao